企業(yè)家精神并不抽象，它體現(xiàn)在勇于擔責之中。具體而言，責任是什么？不是你說了什么，而是你做了什么。更準確地說，不只是你做了什么，而是做成了什么。丹寨扶貧就是做成的生動注腳，萬達職業(yè)技術(shù)學院就是例證。

“一個是高興，一個是安心。”萬達集團董事長王健林日前接受采訪時說了這么一句意味深長的話，其背景是《中共中央國務(wù)院關(guān)于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》（下稱《意見》）公布。

王健林有理由開心，這是中央首次以文件的方式明確企業(yè)家精神的地位和價值。不獨王健林，所有的企業(yè)家都很歡欣，比如柳傳志說：“喜出望外，真是喜出望外！”

近日，讓王健林開心的還有一件事值得大書特書，即貴州萬達職業(yè)技術(shù)學院開學迎新。眾所周知，該學院由萬達出資3億元在丹寨捐建而成，今年9月正式開學迎新，學院共設(shè)護理、會計、旅游管理3個專業(yè)，錄取404人，生源主要來自丹寨籍貧困家庭學生。

人們常說“授人以魚不如授人以漁”，其意不難理解。而在我看來，更高層面的授漁應(yīng)該是這樣的：不是給你一碗飯，而是給你一個飯碗，但是必須兩點，其一，飯碗能不能端得起，取決于你有沒有本事；飯碗能不能端得穩(wěn)，取決于你用不用心。

相比于直接“授魚”，萬達辦學院，招貧困生，培養(yǎng)其技能，并能安排就業(yè)，顯然屬于更復(fù)雜更高明也更值得喝彩的“授漁”。退一步說，只要學得真本事，擁有真技能，不在萬達就業(yè)也有出路，正所謂“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，在技工吃香的年代，自然不愁出路。

毫不夸張地說，丹寨扶貧是萬達精心推出的力作，也是王健林心心念念的得意之作。究其因，萬達集團對丹寨進行包縣幫扶，開創(chuàng)了全國“企業(yè)包縣、整體脫貧”的扶貧新模式。其鮮明特點是，這種扶貧實行長、中、短期相結(jié)合的方式——投入5億元設(shè)立的丹寨扶貧專項基金為短期項目，投資7億元修建的丹寨萬達旅游小鎮(zhèn)為中期項

目，萬達職業(yè)技術(shù)學院則是備受矚目的長期項目。

由萬達扶貧，特別是萬達職業(yè)技術(shù)學院開門納新，不能不提企業(yè)家精神。如何定義企業(yè)家精神？見仁見智。著名經(jīng)濟學家熊彼特認為，企業(yè)家就是開拓者、創(chuàng)新者，企業(yè)家就是把科學技術(shù)發(fā)明引入經(jīng)濟生活之中，把經(jīng)濟推向前進的人。可見，企業(yè)家精神一定包含“創(chuàng)新”二字。王健林也不止一次談到創(chuàng)新，在日前受訪時還重申“（企業(yè)家精神）首先是冒險精神，敢闖敢試，敢于冒險”。

除了創(chuàng)新，最不容忽視的就是社會責任。目前，企業(yè)責任、企業(yè)家責任乃至企業(yè)（企業(yè)家）的社會責任，是一個被談濫甚至變得庸俗化的命題。但，如果我們認真讀了《意見》全文，便知企業(yè)家責任所占較大篇幅，“責任”二字重千鈞，永遠不會過時也不能過時。

責任是企業(yè)家精神的重要內(nèi)涵。企業(yè)家無責任，難言企業(yè)家精神。這正是王健林所一直關(guān)注一直思考也一直奮進的價值取向：“為什么要搞企業(yè)？企業(yè)為什么要發(fā)展？發(fā)展企業(yè)究竟要干什么？”答案是——企業(yè)最高的追求是成為社會企業(yè)。

企業(yè)家精神并不抽象，它體現(xiàn)在勇于擔責之中。具體而言，責任是什么？不是你說了什么，而是你做了什么。更準確地說，不只是你做了什么，而是做成了什么。丹寨扶貧就是做成的生動注腳，萬達職業(yè)技術(shù)學院就是例證。這樣的社會責任不空洞，也不浮夸，讓貧困

孩子真正獲益，讓當?shù)卣嬲撠殻岅P(guān)注此事的人在感佩的同時莫不感動。

“人生有兩條路，一條用心走，叫做夢想；一條用腳走，叫做

現(xiàn)實。人生的精彩，總是心走得很好，而腳步剛好能跟上 。”我特別喜歡這句話，放在這里頗為契合。每個企業(yè)家都有夢想，每個企業(yè)家也都觀照現(xiàn)實，在達己的同時達人，在承擔企業(yè)發(fā)展重任的同時還能承擔社會責任，這也許是最美好的一件事，這也正是企業(yè)家精神的題中應(yīng)有之義。

時代呼喚企業(yè)家精神，呼喚踐行企業(yè)家精神的企業(yè)家，也呼喚弘揚企業(yè)家精神的氛圍，更呼喚企業(yè)家精神葳蕤生長的沃土。

軍訓風采